Les métiers du conseil sont notamment très attractifs pour effectuer sa reconversion professionnelle. Parmi eux, l’activité de formateur indépendant, exercé par 16.000 personnes en France. Mais, avoir été un excellent professionnel peut-il garantir de devenir un excellent formateur ? Et comment se faire reconnaître et émerger ?
Afin de répondre à ces questions, vous trouverez-ci-dessous les témoignages de Régis Dubois, ex-membre de la brigade antigang, et de Carmela Valente, actrice, qui ont réussi leur reconversion comme formateurs indépendants en conjuguant l’exigence et la passion pour leur métier. Pour faire reconnaître leur professionnalisme, tous deux ont choisi de faire certifier leur activité par l’organisme de certification de personnes en formation professionnelle ICPF & PSI.
« Par le biais de cette certification, les formateurs rassurent les donneurs d’ordre quant à la qualité de leurs prestations et sont plus sereins dans leur parcours professionnel. Pour eux, la certification apporte tranquillité d’esprit et reconnaissance professionnelle : un duo gagnant pour une carrière réussie » précise François Galinou, président de ICPF & PSI.
Un expert de « l’antigang » au service des entreprises
Régis Dubois effectue une partie de sa carrière au sein d’une division anti-terroriste puis rejoint la Brigade de Recherche et d’Intervention (BRI) ou « Brigade antigang ». C’est dans ce service le plus prestigieux de la police judiciaire parisienne, logé au célèbre 36 quai des orfèvres, qu’il perfectionne sa technique. A son actif, des centaines d’arrestations de malfaiteurs et la gestion de prises d’otages et actes terroristes.
En 2013, il décide de créer un organisme de formation et de Conseil en Sûreté, Recherche et Dissuasion, C-SRD (Conseil Sécurité Recherche Dissuasion). Lors de ces formations, il partage son expérience et la met au service des entreprises. « Dans la police, j’ai été confronté à des situations extrêmes qui poussent à nous dépasser et à donner en permanence le meilleur de nous-mêmes. Dans la formation, je retrouve cette sensation de dépassement de soi », explique-t-il.
« Comme dans mon précédent métier, je ne laisse rien au hasard. J’ai donc décidé de me faire certifier. Je voulais ainsi faire reconnaître mon professionnalisme dans le privé et me faire connaître par les donneurs d’ordre. Cette démarche m’oblige à évoluer et à me mettre en adéquation avec des standards de plus en plus exigeants. Elle me conforte également dans la qualité de mes prestations », ajoute-t-il.
Le 7ème art pour former les managers
Alors qu’elle mène sa carrière d’actrice (plus de mille représentations théâtrales et une centaine de films et téléfilms), Carmela Valente est sollicitée pour former un célèbre chef d’entreprise à donner des conférences de presse et des interviews. Elle relève le défi et crée une formation qui dévoile les secrets de l’Acteur au service du Manager.
Une méthode inspirée des techniques des grands acteurs, pour aider les cadres et dirigeants d’entreprise à convaincre, fédérer et faire passer leurs messages lors de prises de parole en public et en réunion. Tout en poursuivant sa carrière, elle développe une ligne de stages sur la prise de parole en public, qui rencontre un succès immédiat auprès des entreprises. D’autres sujets de formation, inspirés de son expérience artistique et développés avec des experts en stratégie de négociation, vente et management, verront le jour.
« J’ai observé durant ma carrière que certains acteurs avaient un pouvoir magnétique sur le public et que d’autres faisaient pâle figure. J’ai eu la chance de côtoyer des stars comme Robert de Niro, Isabella Rossellini ou Monica Bellucci. J’étais intriguée par leur aura et la présence que certains dégagent naturellement », explique Carmela Valente. « J’ai donc effectué des recherches sur le sujet et me suis dit qu’il était possible de développer ces qualités. Ainsi est née Acting Method International : les techniques de l’acteur pour s’imposer brillamment en ces moments où tout se joue ».
« Dans mon métier d’actrice, je n’ai pas le droit à l’erreur. Dans mon activité de formatrice, c’est pareil et je dois asseoir mon expertise. C’est pour cela que j’ai choisi de me faire certifier ». poursuit-t-elle. « Bien sûr, pour me faire certifier, le travail de recherches et de compilation d’informations fut long et minutieux, mais il m’a permis de mettre en place une organisation administrative efficace et conforme aux critères d’un organisme de formation professionnel ».
Vous savez donc ce qu’il vous reste à faire si vous aussi voulez monter votre propre structure de conseil…
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